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第一章 管理总则
时间:2013年12月09日 浏览量:字体:[ ]

  第一条  为了加强管理,完善各项工作制度,促进中心能级管理,提高工作效能,根据国家有关法律、法规及管理中心章程的规定,特制订本管理细则。

    第二条  全体干部员工都必须遵守管理中心章程、规章制度和各项决定、纪律。

    第三条  禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏中心财产。

    第四条  禁止下属各股室、各小组及个人损害中心的形象、声誉的行为。

    第五条  中心通过发挥全体员工的积极性、创新性提高全体员工的督查管理水平,完善管理中心的管理体系,实行责任制能级管理,提高管理中心的影响力。

    第六条  提倡全体员工刻苦学习相关文化知识,提高员工的综合素质和水平,造就一支政治思想和管理水平过硬的员工队伍。

    第七条  鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,中心予以奖励、表彰。

    第八条  为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。

    第九条  倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。

    第十条  鼓励员工为中心的管理、发展、创新建言献策,对作出贡献者中心予以奖励、表彰。

    第十一条  推行岗位管理责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效能,杜绝办事拖拉和不负责任的工作态度。

    第十二条  提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加管理绩效奖励。

    第十三条  维护管理中心纪律,对任何人违反中心章程和各项制度的行为,都要予以追究。

    第十四条  为员工提供“五险一金”等福利的服务保障,确保良好的工作环境、工作氛围、工作作风。 

    第十五条  防范在生产、管理、生活过程中安全事故,遵循“预防为主、安全第一”的原则。

    第十六条  讲究卫生、注重文明礼貌,争做文明市民、文明管理者。

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